{"id":7335,"date":"2023-05-03T09:50:06","date_gmt":"2023-05-03T09:50:06","guid":{"rendered":"http:\/\/warningtime.com\/?p=7335"},"modified":"2023-05-03T09:50:06","modified_gmt":"2023-05-03T09:50:06","slug":"manajemen-tpk-koja-kedepankan-dialog-penyelesaian-jaspro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/warningtime.com\/index.php\/2023\/05\/03\/manajemen-tpk-koja-kedepankan-dialog-penyelesaian-jaspro\/","title":{"rendered":"Manajemen TPK Koja Kedepankan Dialog Penyelesaian Jaspro"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>
\nJakarta \u2013 Walau terdapat perbedaan menyangkut penentuan hitungan bonus jasa
\nproduksi (Jaspro) tahun 2022, Manajemen Terminal Peti Kemas Koja
\nmengedepankan dialog untuk menyelesaikan permasalahan ini.<\/p>\n

Silang pendapat terjadi karena Manajemen beranggapan Perjanjian Bersama yang
\ndibuat tahun 2020 masih berlaku dan tak terpisahkan dari Perjanjian Kerja Bersama
\n(PKB). Sementara itu, Serikat Pekerja (SP) menganggap Perjanjian Bersama (PB)
\nsudah tidak berlaku lagi karena klausul dalam perjanjian tersebut hanya untuk Jaspro
\ntahun 2020 dan tahun 2021.
\nDi sisi lain, manajemen TPK Koja menjelaskan bahwa Perjanjian Bersama (PB) yang
\nmerupakan satu kesatuan dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) itu dibuat sematamata karena diterapkannya PSAK 73 terhitung tahun 2020, bukan karena hal lain.<\/p>\n

Dan Pihak manajemen TPK Koja sendiri mengaku sudah membayarkan bonus atau
\njasa produksi 2022 yang menjadi hak pekerja.
\nHal ini mengacu pada Perjanjian Kerja Bersama (PKB) tahun 2020-2022 dan
\nPerjanjian Bersama (PB) yang telah disepakati bersama antara Serikat Pekerja (SP)
\nKSO TPK Koja dengan Manajemen di tahun 2020.<\/p>\n

Berdasarkan PB tahun 2020, perhitungan besaran bonus jaspro mengikuti ketentuan
\nsebelum penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 73 (sewa)
\nyang mulai berlaku pada tahun 2020. Karena itu, PB ini satu kesatuan dan bagian
\nyang tidak terpisahkan dengan PKB periode tahun 2020-2022 tentang definisi
\npelaksanaan Pasal 53 ayat (4) PKB terkait pembayaran jasa produksi tahun 2020 dan
\n2021.<\/p>\n

\u201cPermintaan SP Koja terkait dengan besaran jaspro tahun 2022 yang mereka tuntut
\nitu tidak sesuai dengan laba operasional riil KSO TPK Koja, karena hal ini sematamata adanya akibat dari dampak penerapan PSAK 73 (sewa). Oleh karenanya,
\nperhitungan jaspro tahun 2022 tetap menggunakan mekanisme perhitungan seperti
\nsebelum penerapan PSAK 73, seperti layaknya pada perhitungan jaspro tahun 2020
\ndan 2021 yang telah diterima semua pekerja KSO TPK Koja,\u201d ungkap General
\nManajer KSO TPK Koja Indra Hidayat Sani dalam penjelasannya kepada wartawan,
\nSelasa (2\/5) di Jakarta.<\/p>\n

Indra Hidayat Sani menjelaskan persoalan jaspro muncul ketika PSAK 73 (sewa)
\nmulai diterapkan pada laporan keuangan KSO TPK Koja sejak tahun 2020, khususnya
\nterkait pencatatan sewa. Sesuai PSAK 73 tersebut, perusahaan harus mengakui atau
\nmencatatkan biaya sewa menjadi dua (2) tempat beban biaya yang terpisah, yaitu di
\nbeban usaha sebagai biaya penyusutan dan beban di luar usaha sebagai beban bunga<\/p>\n

Akibat penerapan ketentuan PSAK 73 ini, keuntungan operasional meningkat sangat
\ntajam. Namun kenaikan itu sama sekali tidak BB mencerminkan adanya peningkatan
\nkinerja dan kondisi riil keuntungan operasional perusahaan. Keuntungan bersih KSO
\nTPK Koja justru mengalami penurunan yang sangat signifikan.<\/p>\n

\u201cSejak tahun 2015 hingga saat ini Kinerja KSO TPK Koja tidak mengalami perubahan
\nyang berarti. Malah, pada tahun 2022 KSO TPK Koja tidak memenuhi target kinerja
\nyang ditetapkan. Oleh karena itu jika jaspro dihitung sesuai permintaan SP Koja,
\nmaka KSO TPK Koja dirugikan, karena kinerja perusahaan tidak berubah, hanya
\nsemata-mata karena standar akuntansinya saja yang berubah,\u201d imbuh Indra Hidayat
\nSani.<\/p>\n

Manajemen TPK Koja beranggapan dengan penerapan PSAK 73
\ntersebut perhitungan keuntungan operasional perusahaan harus tetap
\nmemperhitungkan biaya sewa triwulanan serta jumlah biaya sewa fasilitas join in gate.
\nDengan demikian, mekanisme perhitungannya sama dengan sebelum
\ndiberlakukannya penerapan PSAK 73. Manajemen beranggapan mekanisme dalam
\nPerjanjian Bersama tahun 2020 itu memberikan keadilan bagi semua pihak, baik
\npekerja maupun manajemen.
\nIndra Hidayat Sani menilai sikap SP TPK Koja yang hanya mendasarkan perhitungan
\nbonus Jaspro tahun kerja 2022 pada PKB 2020-2022 tidak konsisten.<\/p>\n

Selain kesepakatan yang tercantum dalam Perjanjian Bersama 2020 sudah berjalan untuk
\ntahun kerja 2020 dan 2021, kinerja perusahaan pun juga sedang menurun.
\n\u201cMakanya kami heran jika untuk tahun 2022, SP memaksa manajemen untuk
\nmenuntut besaran bonus Jaspro hanya berdasarkan PKB. Sementara dasar terbitnya
\nPerjanjian Bersama tahun 2020 yaitu penerapan PSAK 73 hingga saat ini masih tetap
\ndiberlakukan dalam laporan keuangan perusahaan,\u201d kata Indra Hidayat Sani.
\nUntuk mencari titik temu terkait perhitungan bonus Jaspro tahun kerja 2022,
\nmanajemen KSO TPK Koja telah mengirimkan 4 kali surat permintaan perundingan
\nkepada pihak SP Koja, yakni pada 14 Desember dan 26 Desember 2022, 18 Januari
\n2023 dan 8 Februari 2023.<\/p>\n

Surat tersebut berkaitan permintaan pembahasan kembali PKB dan Perjanjian
\nBersama untuk menentukan rumus perhitungan bonus Jaspro 2022.
\nItu sebabnya manajemen KSO TPK Koja berinisiatif melibatkan Suku Dinas Tenaga
\nKerja, Tansmigrasi dan Energi Jakarta Utara untuk memediasi antara manajemen
\ndengan pihak SP TPK Koja.<\/p>\n

Menurut Indra, saat ini manajemen KSO TPK Koja tetap berfokus untuk melindungi
\ndan memastikan keberlangsungan bisnis perusahaan dalam jangka panjang dengan
\ntetap memberikan hak-hak pekerja sesuai ketentuan yang adil.<\/p>\n

Manajemen TPK Koja memastikan bahwa proses layanan bongkar muat barang di
\nterminal KSO TPK Koja akan tetap berjalan normal, sehingga kebutuhan dan
\nkepentingan semua mitra pengguna jasa akan terlayani dengan baik.<\/p>\n

\u201cKami berharap mediasi dengan pihak SP dapat segera tuntas, berjalan dengan fair
\ndan adil. Komitmen kami adalah memastikan kinerja KSO TPK Koja akan terus
\nmeningkat untuk mendukung aktivitas ekonomi Indonesia,\u201d ujar Indra Hidayat Sani.*(Philipus)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jakarta \u2013 Walau terdapat perbedaan menyangkut penentuan hitungan bonus jasa produksi (Jaspro) tahun 2022, Manajemen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,11],"tags":[],"class_list":["post-7335","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-indonesia","category-inspirasi","has_no_thumb"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/warningtime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/warningtime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/warningtime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/warningtime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/warningtime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7335"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/warningtime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7337,"href":"https:\/\/warningtime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7335\/revisions\/7337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/warningtime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/warningtime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/warningtime.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}